A INTERAÇÃO
ENTRE PESSOAS E
ORGANIZAÇÕES
Conceitos:
Pessoa –é
um ser dotado de personalidade e
individualidade próprias, com aspirações, valores, atitudes, motivações e
objectivos.
Organização – é um sistema de actividades conscientemente coordenadas por duas ou
mais pessoas.
As organizações
dependem de pessoas para proporcionar-lhes o necessário planeamento e
organização, para dirigi-las e controlá-las e para fazê-las operar e funcionar.
Não há organização sem pessoas.
Variabilidade Humana- O homem é
um animal social com uma irreprimível tendência à vida em sociedade. Vive em
organizações e em ambientes cada vez mais complexos e dinâmicos. Assim,
organizações são pessoas, organizações são grupos.
A variabilidade
humana é enorme, cada pessoa é um fenómeno multidimensional, sujeito às
influências de uma enormidade de variáveis. O raio de diferenças em aptidões é
grande e os padrões de comportamentos apreendidos são diversos. As organizações
não dispõem de dados ou meios para compreender os seus funcionários em sua
total complexidade.
A necessidade é uma força
dinâmica e persistente que provoca comportamento. Toda a vez que surge uma
necessidade, esta rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado
de tensão, insatisfação, desconforto e desequilíbrio. Esse estado leva o
indivíduo a um comportamento ou acção, capaz de descarregar a tensão ou de
livrá-lo do desconforto e do desequilíbrio.
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